[09.10.2012] Après le "Company to Watch", donné par l’institut Databank à Renner Italia, un autre reconnaissance précieuse pour la multinationale des vernis pour le bois. Le projet « De l’épargne énergétique dans le salaire » de Renner Italia entre à tout droit dans la quatrième édition du prix Développement Durable, initiative de la Fondation Développement Durable qui a le soutien du Président de la République.
La multinationale des vernis pour le bois avec le siège à Minerbio, dans la plaine de Bologne, a été signalée entre le dix premières entreprises à l’intérieur du concours « énergie et mobilité » et elle a retiré la reconnaissance au cours de la cérémonie en programme à Rimini il 9 novembre 2012 à l’intérieur d’Ecomondo-Key Energy.
Le projet innovateur “De l’épargne énergétique dans le salaire”, que Renner Italia a voulu réaliser avec le syndicat, prévoit que tous les travailleurs concourent à contenir la consommation d’eau, d’énergie électrique, de gaz et d’ordures à travers une approche vertueuse aux activités quotidiennes à l’intérieur de l’entreprise.
De l’extinction des lumières dans les bureaux momentanément vides à l’emploi prudent de l’eau dans les activités de nettoyage des bacs de mélange. Tous à l’intérieur de Renner Italia sont en train de faire leur partie. Parce qu’enfin c’est l’environnement qui va gagner, et le salarié aussi…avec une confrontation directe dans le salaire.
En effet, 50% de ce qui sera épargné va être canalisé dans les salaires. Cette année, le projet veut obtenir 10% de la restriction des coûts (pari à plus ou moins 150.000 €).
Assindustria Bologna et Cgil Bologna ont communiqué qu’il s’agit du premier cas de réception de l’accord européen défini “20-20-20”. L’élément d’innovation se révèle dans les modalités de comptage et de distribution du prix. Maintenant peu d’autres entreprises avaient prévu une reconnaissance aux détachements vertueux. Personne n’avait jamais établi un rapport proportionnel entre la limitation des gaspillages et le prix.
«Après le prix Company to Watch de l’institut Databank qui, pour la deuxième année, a célébré notre société comme le model gagnant à l’intérieur du secteur des vernis – a commenté l’administrateur délégué Renner Italia, Lindo Aldrovandi -, la signalisation de la Fondation Développement Durable affirme que la croissance industrielle est aussi supporté par une politique attentive aux sujets de l’environnement. Cette attestation nous rend plus orgueilleux et elle nous réconforte ultérieurement à l’égard de la bonne route que nous avons entrepris».
«En cette fin de l’année 2012 – a dit Edo Ronchi, président de la Fondation pour la Développement Durable – l’Italie continue de traverser une crise qui n’est pas résolue et qui sollicite non seulement un engagement rigoureux dans les comptes publiques, mais aussi un nouveau projet de développement durable et soutenable au niveau écologique. L’économie verte pourrait constituer l’axe de ce nouveau projet de développement et les entreprises innovatrices, comme celles couronnés et signalés avec ce prix, qui pourraient avoir le rôle de bulldozer pour un développement futur».
Le Prix Développement Soutenable a été assigné aux entreprises qui se sont distinguées pour les activités et les installations que produisent des bénéfices environnementaux relevant, qui ont un contenu innovateur, des effets économiques et d’emploi positifs et qui ont un potentiel de diffusion en trois secteurs, “ordures et ressources”, “énergie et mobilité”, produits et services innovateurs à des prestations environnementales élevées”.
Au-delà de Renner Italia, parmi des sociétés dignes, en particulier Policarta de Bassano in Teverina (VT), Poste Italiane ed Eco WorldHotel de Milan, mais aussi HERAmbiente de Bologna, Barilla de Parma et Carlsberg Italia de Lainate (Mi).
NEL POSTER :
« DE L’EPARGNE ENERGETIQUE DANS LE SALAIRE. L’énergie électrique, l’eau, le gaz, les ordures, les matériaux de consommation : Renner Italia est engagée chaque jour à ne pas gaspiller des ressources précieuses. Un bénéfice pour l’environnement et pour nous ». * « De l’épargne énergétique dans le salaire » est une initiative née de la négociation de deuxième niveau entre Renner Italia et Filchem-Cgil.
